ახალი ამბები
ზუგდიდის ახალ მერიასა და საკრებულოში საახალწლოდ პრემიები არ გაცემულა
ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის მერიაში 2017 წლის ადგილობრივი
თვითმმართველობის არჩევნების შემდეგ პრემია და სახელფასო დანამატი არ
გაცემულა.
მერიიდან მიღებული საჯარო ინფორმაციის თანახმად, 2017 წლის
ნოემბრიდან, მას შემდეგ, რაც ახალი მერი შეუდგა მუშაობას, სახელფასო
დანამატები და პრემია მერს, მის მოადგილეებსა და არცერთ თანამშრომელს
არ აუღია.
ნოემბერ-დეკემბერში პრემია და სახელფასო დანამატი არ გაცემულა საკრებულოს თანამდებობის პირებსა და თანამშრომლებზეც.
ზუგდიდის მერიაში მომუშავე პროფესიულ საჯარო მოხელეებს, შრომითი
ანაზღაურების ახალი კანონის შესაბამისად, თანამდებობრივი სარგო
გაეზარდათ. შესაბამისი ცვლილება სამსახურებისა და განყოფილებების
უფროსებს, ასევე მთავარ სპეციალისტებს ეხებათ. რაც შეეხება პოლიტიკური
თანამდებობის პირებს, კოეფიციენტების ცვლილება ძალაში 2021 წლიდან
შევა.
საკრებულოს თავმჯდომარის მამუკა წოწერიას თქმით, თანამდებობრივი სარგოს მომატება ზუგდიდის 2018 წლის ბიუჯეტზე გავლენას არ მოახდენს.
„საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ” კანონი, რომელიც საჯარო დაწესებულებაში მომუშავე ყველა, მათ შორის, პოლიტიკური თანამდებობების პირზე ვრცელდება, 1-ელი იანვრიდან შევიდა ძალაში.
ცვლილებების თანახმად, გარდა იმისა, რომ, კანონი განსაზღვრავს საბაზო თანამდებობრივი სარგოს მნიშვნელობას და დანიშნულებას, ასევე ადგენს შრომის ანაზღაურების კომპონენტების - მოხელის სახელფასო დანამატის, საკლასო დანამატისა და ფულადი ჯილდოს გაცემის საფუძვლებს.
ამავე თემაზე:
ზუგდიდის მერიაში საჯარო მოხელეების ნაწილს ხელფასები გაეზარდა (ვიდეო)
ნოემბერ-დეკემბერში პრემია და სახელფასო დანამატი არ გაცემულა საკრებულოს თანამდებობის პირებსა და თანამშრომლებზეც.
საკრებულოს თავმჯდომარის მამუკა წოწერიას თქმით, თანამდებობრივი სარგოს მომატება ზუგდიდის 2018 წლის ბიუჯეტზე გავლენას არ მოახდენს.
„საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ” კანონი, რომელიც საჯარო დაწესებულებაში მომუშავე ყველა, მათ შორის, პოლიტიკური თანამდებობების პირზე ვრცელდება, 1-ელი იანვრიდან შევიდა ძალაში.
ცვლილებების თანახმად, გარდა იმისა, რომ, კანონი განსაზღვრავს საბაზო თანამდებობრივი სარგოს მნიშვნელობას და დანიშნულებას, ასევე ადგენს შრომის ანაზღაურების კომპონენტების - მოხელის სახელფასო დანამატის, საკლასო დანამატისა და ფულადი ჯილდოს გაცემის საფუძვლებს.
ამავე თემაზე:
ზუგდიდის მერიაში საჯარო მოხელეების ნაწილს ხელფასები გაეზარდა (ვიდეო)
დაფინანსებული
უმეტესობა ჩვენგანი სახლში ყოფნისას დღის უმეტეს ნაწილს მისაღებ ოთახში ატარებს.
ბიზნესში რისკი ყოვლისმომცველი და გარდაუვალი ნაწილია. კომპანიები ყოველდღიურად აწყდებიან ოპერაციულ, ფინანსურ და სტრატეგიულ რისკებს.
სენადექსინი საფაღარათო საშუალებაა, რომელიც სინამაქის ფოთლების მშრალ ექსტრაქტს შეიცავს.
სტატია
ინტერვიუ
დღის სიახლეები
14 / აგვისტო 2025
სამეგრელოში ცხენი მხოლოდ გადაადგილების საშუალება არ იყო ის ღირსების, ტრადიციის და რწმენის სიმბოლო გახლდათ.ბიჭისთვის ცხენზე პირველად ჯდომა კაცად გახდომის საწყისად ითვლებოდა.
14 / აგვისტო 2025
უმეტესობა ჩვენგანი სახლში ყოფნისას დღის უმეტეს ნაწილს მისაღებ ოთახში ატარებს.
14 / აგვისტო 2025
ბიზნესში რისკი ყოვლისმომცველი და გარდაუვალი ნაწილია. კომპანიები ყოველდღიურად აწყდებიან ოპერაციულ, ფინანსურ და სტრატეგიულ რისკებს.
გადაცემები
რუბრიკები
მულტიმედია
დილის ჩართვა
ოდაბადეშ კინოხონი
დადიანების სასახლეთა საგანძური
შენი საუკეთესო მომავლისთვის
მოქალაქეების აზრი
ჩვენი თვითმმართველობა
არქივი
ამინდი
ზუგდიდი
17
°C
სოხუმი
15
°C
ფოთი
15
°C
მესტია
5
°C
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
მასალის გამოყენების პირობები