ყოფილი საჯარო მოხელეები სამსახურში აღდგენასა და მოქმედი თანამდებობის პირების გათავისუფლებას ითხოვენ (ვიდეო)
13:50 / 31.01.2019
ზუგდიდის მერიის საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურის ყოფილი უფროსი და თანმდებობიდან გათავისუფლებული გამგებლები, რომელთა
სამსახურში აღდგენა და განაცდურის ანაზღაურება, მათივე ინფორმაციით, უზენაესმა სასამართლომ მერიას დაავალა, გადაწყვეტილების აღსრულებას მოითხოვენ. მათ ამის შესახებ ბრიფინგი დემოკრატიული ჩართულობის ცენტრის ზუგდიდის ოფისში გამართეს. გარდა ამისა, ყოფილი საჯარო მოხელეები მოითხოვენ, რომ იმ საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის წევრები, რომელთაც ისინი თავის დროზე შეაფასეს, თანამდებობიდან გათავისუფლდნენ და მათი საკითხი საჯარო სამსახურის ბიურომ შეისწავლოს.
„ჩემი უფლებები სრულად მაშინ აღდგება, როცა დავუბრუნდები იმ თანამდებობას, რომელიც მეკავა. ვითხოვ ჩემს თანამდებობაზე აღდგენას და ჩემი ადგილმონაცვლე პირის გათავისუფლებას. ასევე, კომისიის იმ წევრების საქმის შესწავლას, ვინც მიიღო უგუნური და სასამართლოს დასკვნით, არასწორი გადაწყვეტილება. ეს იყო პოლიტიკური ნიშნით მოტივირებული ქმედება, რითაც ამ ადამიანებმა ქალაქს და ადგილობრივებს ნახევარ მილიონზე მეტი ზარალი მიაყენეს. ამასთან, მივმართავ პრემიერს, რომ სანამ კიდევ მეტი ზიანი არ მიუყენებიათ, გადააყენონთ თანამდებობებიდან ეს პირები. საუბარია მაიზერ ნანავაზე, მამუკა წოწერიაზე, ნატა პაპასკირზე, ბაკურ კვეტენაძეზე“, - აღნიშნა ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის გამგეობის პრესსამსახურის ყოფილმა უფროსმა მაია ღურწკაიამ, რომელსაც მერიამ ორი წლის განაცდური აუნაზღაურა.
მათ გარდა დღეს ჟურნალისტების კითხვებს უპასუხა ააიპ „ბიბლიოთეკების მართვის ცენტრის“ ყოფილმა თანამშრომელმა ზეინაბ მორგოშიამაც, რომლის აღდგენაც ზუგდიდის რაიონულმა სასამართლომ ცენტრს დაავალა. გადაწყვეტილება დირექტორმა მადონა მაქაცარიამ ქუთაისის სააპელაციოში გაასაჩივრა, საბოლოოდ კი უზენაეს სასამართლოში გადაიგზავნა, თუმცა, მორგოშიას ინფორმაციით, საქმე ისევ ქუთაისის სააპელაციო სასამართლოში დააბრუნეს.
„ვითხოვ, რომ დაუყოვნებლივ, მაქსიმუმ ერთ კვირაში ამინაზღაურდეს განაცდური და აღმადგინონ სამსახურში, ასევე, მაქაცარია, რომელსაც დაუდგინდა ჩემ მიმართ დისკრიმინაციის ნიშნები, გათავისუფლდეს თანამდებობიდან. სხვა შემთხვევაში, ჩემს შვილებთან ერთად ფეხით ჩავალ ზუგდიდიდან თბილისში და ევროკავშირის წარმომადგენლებს გავაცნობ ჩვენი ოჯახისა და ბავშვების უფლებების დარღვევის შესახებ, რადგან მე ვიყავი ოჯახში ერთადერთი მარჩენალი“, - აღნიშნა მორგოშიამ.
აღნიშნულ საკითხზე მადონა მაქაცარიას კომენტარის გაკეთება არ სურს.
ზუგდიდის მერიაში აცხადებენ, რომ ამ ეტაპზე არც მუდმივმოქმედი საატესტაციო კომისია და არც ატესტაცია არსებობს, შესაბამისად, სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომ ატესტაციის ნაწილში თავიდან შეფასდეს, ვერ აღსრულდება. მერიის ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების უფროსმა ირაკლი ამანათიძემ ჟურნალისტებს უთხრა, მაია ღურწკაია საჯარო მოხელეთა რეზერვშია. „მისი ადგილმონაცვლე არის კონკურსის წესით შერჩეული პროფესიული საჯარო მოხელე, შესაბამისად, მას ვერ გავათავისუფლებთ. თუ ვინმე თვლის, რომ კომისიის რომელიმე წევრის მიმართ არის კითხვის ნიშნები ან რამე ბრალეულობა, მიმართონ შესაბამის ორგანოებს. ეს იყო კოლეგიალური გადაწყვეტილება, რომლითაც კომისიის წევრებმა მაშინდელ გამგებელს მიმართეს“, - განმარტა ამანათიძემ.
რაც შეეხება დანარჩენ რვა პირს, ამანათიძე ამბობს, რომ მათ შესახებ სასამართლოს გადაწყვეტილება მერიაში შესულია და უახლოეს სხდომაზე საკითხი გადაწყდება.
ზუგდიდის დიაგნოსტიკურ ცენტრ “ჯან-მედის” გინეკოლოგიური განყოფილება ტექნიკური და პროფესიული განვითარების ახალ ეტაპზე გადავიდა. კლინიკაში დამონტაჟდა უახლესი თაობის დიაგნოსტიკური აპარატი - კოლპოსკოპი.
ეუკარბონი საქართველოში ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული მედიკამენტია, რომელიც იმ დროს უნდა მიიღოთ, როდესაც ყაბზობა და მასთან დაკავშირებული სიმპტომები "შემოგიტევთ".
სამეგრელოში ბავშვების აღზრდა მხოლოდ ოჯახის საზრუნავი არ იყო – ეს იყო მთელი საზოგადოების საქმე. ხალხური წესები და ტრადიციები ბავშვს დაბადების პირველივე დღიდან თან ახლდა. ისინი არა მხოლოდ ზრუნავდნენ ფიზიკურ ზრდაზე, არამედ აყალიბებდნენ პიროვნებასაც – თავისი წესებით, რიტუალებითა და ღირებულებებით.დღევანდელ გადაცემაში გაგაცნობთ იმ საინტერესო წეს-ჩვეულებებს, რომლებიც ბავშვობის ყველა ეტაპს თან სდევდა და რომლებიც დღესაც აღაფრთოვანებს მკვლევრებსა და თაობებს.
ნოდი", ანუ "ნადი", არ იყო მხოლოდ შრომითი ურთიერთდახმარების გრაფიკი ან ტრადიცია. ეს, ძირითადად, იყო კოლექტიური შრომის ერთ-ერთი გზა, როცა ადამიანები ერთობლივად მუშაობდნენ, ხშირად სანაცვლოდ, ერთად. პატარა ოჯახში შრომის სქესობრივი დანაწილება ვერ ხდებოდა ყოველთვის, მაგრამ კოლექტიურ შრომაში ეს პროცესი მაინც იცვლებოდა.დღევანდელ გადაცემაში საუბარია თუ როგორ მიმდინარეობდა "ნოდის" ტრადიცია, როგორ ნაწილდებოდა დღის განმავლობაში შრომის ფუნქციები და როგორ უნდოდა თითოეულ წევრს, რომ ამ პროცესში საკუთარი როლი ეპოვა.
ტრადიციულ ქართულ ჩაცმულობაში თავსაბურავს ყოველთვის დიდი მნიშვნელობა ეძლეოდა, ბუნებრივია ასე იყო სამეგრელოშიც. რაც უნდა ღარიბი ყოფილიყო ქალი და იმისი საგარეო ჩაცმულობა, ერთი კარგი თავშალი აუცილებლად ექნებოდა.რაც შეეხება ფეხსაცმელებს,არსებობდა სხვადასხვა ტიპის .დღევანდელ გადაცემაში საუბარია თავსაბურავების და ფეხსაცმელების ნაირსახეობაზე, რომლის მასობრივი გამოყენება ხდებოდა სამეგრელოში.
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
მასალის გამოყენების პირობები